Le SIRH : découvrez l’essentiel sur l’utilisation de cet outil

Le SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) naquit du mariage entre la GRH (Gestion des Ressources Humaines) et les TIC (Technologies de l’Information et de la Communication). Il demeure l’un des catalyseurs principaux de la transformation digitale des entreprises et un acteur primordial de la performance des organisations leaders de leurs domaines respectifs. Les fonctions fondamentales du SIRH sont l’informatisation et l’autonomisation de certaines tâches associées aux responsables des ressources humaines. Grosso modo, le SIRH a pour but d’optimiser les processus RH grâce aux innovations technologiques. ORHUS V6 est la sixième version du SIRH de NOVRH. Cette suite de logiciels se présente comme l’un des plus flexibles sur le marché et offre l’opportunité aux entreprises d’adapter la solution selon leurs besoins grâce aux différents modules qui y sont intégrables.

ORHUS V6 : un SIRH complet et full web

L’externalisation de la RH : quels enjeux pour les entreprises ?

Le processus de l’externalisation de la RH consiste à confier une ou plusieurs de ses tâches de gestion des ressources humaines à un organisme tiers. Pour les entreprises, cela représente un enjeu crucial. En effet, externaliser ses fonctions RH revient à une décision stratégique de l’organisation en question. Cette méthode augmente la productivité du département des ressources humaines de l’entreprise tout en améliorant la compétitivité de cette dernière sur le marché. En enlevant les tâches répétitives du travail des responsables RH, ces derniers ont plus de temps et de ressources à consacrer aux tâches prioritaires comme la gestion des carrières de leurs collaborateurs.

NOVRH : solutions SIRH et paie adaptées.

Témoignage : comment ORHUS V6 a révolutionné la GRH de l’OM

ORHUS V6 gère plus de 38 000 collaborateurs dans 80 entreprises clientes de NOVRH en France et dans le monde. Parmi eux se trouve l’Olympique de Marseille. Selon un témoignage de la directrice des ressources humaines de l’équipe, Frédérique Alvérola, ORHUS V6 a révolutionné la GRH de son organisation. En effet, elle déclare qu’à son arrivée, il y a 15 ans, la fonction RH n’était composée que de « métiers de gratte-papier ». ORHUS V6 lui a fourni plusieurs outils de gestion qui lui ont permis d’améliorer son travail. Selon elle, « ORHUS était exactement ce que je recherchais, car le potentiel de développement est énorme, y compris en termes de personnalisation ».

Frédérique Alvérola, directrice des ressources humaines de l’Olympique de Marseille.

NOVRH : procédure pour contacter l’entreprise

Avec une expertise fonctionnelle métier dans les différentes fonctions RH, NOVRH vous assure la qualité, la fiabilité et la sécurité de toutes ses solutions. Les logiciels RH et paie de l’entreprise font leurs preuves quotidiennement en gérant plus de 38 000 collaborateurs à travers le monde. En sus de l’adaptabilité des options selon vos besoins, NOVRH vous propose plusieurs services associés afin de vous aider à exploiter le potentiel réel de ses solutions. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’entreprise et sur les solutions et services offerts, vous pouvez utiliser les coordonnées suivantes :

Adresse : LES BUREAUX DE MARVEYRE 155, rue du Commandant Rolland, Angle Boulevard Ralli, 13008 Marseille.

Téléphone : 04 96 12 29 00

Fax: 04 96 12 29 49

Email : contact@novrh.com

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